Δωρεάν χρόνο ασφάλισης μέχρι 14 μήνες για κάθε παιδί μπορούν να συνυπολογίσουν για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι. Ο χρόνος αυτός είναι 2 μήνες πριν από τον τοκετό και 3 μήνες μετά, ενώ στην περίπτωση που δεν κάνουν χρήση μειωμένου ωραρίου δικαιούνται να πάρουν το διάστημα αυτό ως άδεια μητρότητας με αποδοχές, που φτάνει τους 9 μήνες. Ο χρόνος των 9 μηνών είναι συντάξιμος καθώς καταβάλλονται εισφορές.
Οι χρόνοι αυτοί συνυπολογίζονται τόσο για τη 15ετία όσο και για την 25ετία. Έτσι, μια εργαζόμενη στο Δημόσιο με δύο παιδιά, που έκανε χρήση όλης της άδειας μητρότητας (5+9 μήνες για κάθε παιδί), κερδίζει 28 μήνες, δηλαδή 2,3 έτη και συμπληρώνει τη 15ετία με 12,9 έτη πραγματικής υπηρεσίας.
Ενώ για την 25ετία, θα χρειαστεί 22,9 έτη πραγματικής εργασίας.
Το κέρδος είναι διπλό καθώς για τους χρόνους αυτούς το κόστος είναι μηδενικό για τους ασφαλισμένους. Πέραν αυτών οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν τέκνο ηλικίας κάτω των ετών μπορούν με αίτησή τους και χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, να πάρουν άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι 2 έτη. Συνυπολογίζεται για σύνταξη αλλά κατόπιν εξαγοράς.
Πηγή: Ελεύθερος Τύπος
